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主要販売先との取引開始経緯
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経理・総務部門の担当業務と職務権限
役職者の経験年数
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日常の顧客管理・債権管理について
「フローチャート」について
「経営管理体制」について
組織図について
経営組織の特徴
経理財務部門及びIR部門全員の氏名、担当業務、経験年数、社内での職歴及び取得資格
内部監査に関して
内部監査の実施開始時期とその経緯
内部監査担当者の職歴及び選任理由
監査計画の策定方法
監査役監査及び会計士監査との連携状況
監査役監査に関して
監査計画の策定方法
監査上の役割分担
常勤監査役が出席する重要な社内会議の名称、その出席理由
会計士監査との連携状況
開示体制に関して
有価証券報告書の作成フロー及びスケジュール
「役員及び役員に準ずる者」「大株主」について
役員体制に関して
現在の役員の入社経緯及び役員就任経緯
役員との間で取引関係がある場合、個々の取引内容
役員への貸付金がある場合、その内容
大株主上位の属性及び株主となった経緯について
労務管理に関して
従業員の採用、配置、昇進、降格、解雇の手続
役員及び従業員に対する報酬並びに福利厚生
労働争議の有無、ある場合にはその内容
各事業所単位での労使間協定(37協定)の締結状況
勤怠管理の方法
時間外労働手当ての支払状況
労働基準監督署の調査状況
採用者数、退職者数について
「予算統制」について
中期経営計画に関して
中期経営計画方針の具体的立案方法
中期経営計画案の調整方法
中期経営計画策定までの一連の議事録
中期経営計画書
年度予算に関して
策定スケジュールについて
予算編成方針
予実分析
修正スケジュール
予算修正の有無、ある場合にはその時期、理由
資金について
資金繰りに関して
資金調達手段の基本方針
余資運用の基本方針
取引金融機との取引開始経緯
反社会的勢力との遮断の取り組み
特別利害関係者
退任役員
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従業員
主要取引先
法規制に関して
法的規制
法的規制の存在による利点・欠点
関連法規の遵守方法、施策
顧問、税理士等とコンサルタント契約があればその氏名、契約目的
訴訟など
訴訟事件があればその具体的内容
将来訴訟になる可能性のある紛争事件があればその内容
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